Sit-in devant le CHU Ibn Rochd : L’ire du personnel des centres hospitaliers universitaires

Le personnel de la santé publique des 4 Centres hospitaliers universitaires (CHU) du Royaume sont en rogne. Ils n’ont pas manqué de le faire savoir hier en tenant devant le CHU Ibn Rochd de Casablanca un sit-in de protestation qui a mobilisé bon nombre d’entre eux. Banderoles et slogans rappelant des revendications réitérées depuis quelque temps déjà étaient à l’affiche.
Il s’agit, comme le souligne le communiqué publié à l’issue de la réunion de vendredi dernier du bureau local du Syndicat national de la santé publique, affilié à la FDT,   de revendications à caractère urgent, notamment la nécessité de revoir les lois organisant les Centres hospitaliers et la régularisation de la situation matérielle et administrative des fonctionnaires titulaires d’une licence.
Lors de cette rencontre consacrée particulièrement à l’examen de la situation déplorable du personnel de la santé publique en général et de ces Centres en particulier et après avoir passé en revue les problèmes dont souffrent ces derniers,  le bureau local a également demandé que l’indemnisation d’astreinte soit revue à la hausse et a fait part de son refus catégorique de porter atteinte à la profession d’infirmerie en dehors des lois organisant les instituts de qualification dans le domaine de la santé.
Une demande a été aussi formulée aux responsables pour engager  un dialogue avec les CHU et l’Institut Pasteur à l’instar des commissions créées dans le cadre du dialogue social entre le département de tutelle et les Syndicats  sectoriels à même de permettre aux professionnels de ces Centres de s'acquitter de leur noble mission dans de bonnes conditions. Pour ce qui est de la question des lois organiques des CHU, l’accent a été mis sur la représentativité de l’ensemble des catégories au sein du Conseil d’administration, la généralisation de l’application des décrets émanant du ministère dans les 4 CHU et sur le transfert des cotisations des employés dépendant des budgets autonomes et celles des adhérents au Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR) à la Caisse marocaine des retraites, et ce à l’instar du CHU Ibn Sina.
Pour les autres revendications non moins importantes, le bureau local du SNSP a insisté sur  l’activation du mouvement des mutations entre les CHU et réitéré son attachement à la liberté de choix des fonctionnaires affectés.
Pour faire aboutir les revendications du personnel des CHU d’Ibn Rochd de Casablanca, de Mohammed VI de Marrakech, de Hassan II de Fès et d’Avicenne de Rabat, le SNSP a établi un programme militant et appelé le personnel des CHU à unifier leurs rangs.