Baisse des salaires des grands patrons allemands

Crise oblige, les patrons des 30 entreprises allemandes cotées sur l'indice vedette Dax de la Bourse de Francfort ont gagné 20,6% de moins l'an dernier qu'en 2007, selon une étude publiée jeudi.
En moyenne un membre du directoire d'un groupe du Dax a gagné 2,28 millions d'euros en 2008, selon l'étude de l'association de défense des petits actionnaires DSW.
Les rémunérations des dirigeants ont représenté en moyenne 1,5% des résultats annuels de leurs entreprises.
Dans ces rémunérations la part des bonus (47%) a diminué par rapport à 2007 (56%), mais la part des gains basés sur la performance de l'action est restée inchangée (19%). La tranche des salaires fixes a quant à elle augmenté: 34% en 2008 contre 25% en 2007.
Le patron de Siemens Peter Lüscher a été le mieux payé du Dax en 2008, avec 9,8 millions d'euros.
L'ancien numéro un, le patron de Deutsche Bank Josef Ackermann, a dégringolé à la 27e place avec 1,4 million d'euros. M. Ackermann avait renoncé à ses bonus l'an dernier en raison des pertes de la banque. Il avait gagné près de 10 fois plus en 2007.
Les salaires des patrons en pleine crise suscitent une vive polémique.
La France, l'Allemagne et la Grande-Bretagne veulent que le G20, qui se réunira à Pittsburg (Etats-Unis) les 24 et 25 septembre, impose des sanctions sur les rémunérations dans le secteur financier, dont le plafonnement des bonus, selon une lettre commune de leurs dirigeants publique jeudi.