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Dans ce classement rendu possible grâce à des solutions informatiques et au Big Data, "ReKrute" a attribué un score de 76% à la BMCE BOA qui a été suivie par Attijariwafa Bank (75%) et le groupe Peugeot Citroën automobiles Maroc qui occupait la troisième position grâce à un score de 75%.
Pour récompenser les entreprises qui savent attirer et fidéliser les talents au Maroc, le leader de la transformation RH digitale s'est appuyé sur l'analyse de plusieurs centaines de millions de requêtes effectuées par 1,5 million de cadres lors de leur recherche d'emploi sur le portail de recrutement ReKrute, rapporte la MAP.
Ce classement est établi à travers un taux d’attractivité qui est calculé en fonction de l’interaction des candidats avec la marque, les offres d’emplois et la page recruteur de chaque entreprise sur le site ReKrute.com durant les douze derniers mois.
Il permet ainsi aux entreprises de connaître la perception des candidats vis-à-vis de leurs marques et d’améliorer leur e-réputation et de mettre en lumière l'importance de l’image de marque employeur.
Le classement est composé également du Groupe Renault, BMCI Groupe BNP Paribas, Royal Air Maroc, Société Générale Maroc, Delphi Maroc Aptiv, Marjane, Lydec et Suez, label’Vie, Yazaki Morocco et Groupe SMEIA.
Il s'agit aussi du CAC (Centrale automobile chérifienne), MTA Automotive Solutions, APM Terminals Maroc, Crouzet, Royale Marocaine d’Assurance, Sonasid, Air Arabia, Axa Rabat (Axa Services), Siemens Gamesa, Deloitte Nearshore, Société Générale African Business Services – SB ABS et ALTEN Maroc.
Au niveau sectoriel, les banques/assurances et le secteur de l’automobile (distributeurs et fabricants) sont les plus attractifs en totalisant chacun le plus grand nombre de représentants sur les 25 entreprises suivis de très près par les secteurs de l’aéronautique, de la grande distribution et de l’énergie.
A noter dans le classement quelques grands noms en dehors des secteurs dominants qui occupent des places intéressantes comme APM Terminals, Crouzet, Sonasid, Deloitte Nearshore ou encore Alten.
"Nous accompagnons plus d’un million et demi de candidats et plus de 3.000 entreprises au quotidien, ce qui nous confère une vision précise des besoins et attentes du marché de l’emploi", a souligné à cette occasion Alexandra Montant, directrice générale adjointe de ReKrute.