Vingt entreprises lauréates du label RSE de la CGEM

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) a attribué, mercredi à Casablanca, son Label pour la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) à vingt entreprises opérant dans différents domaines d’activités, en reconnaissance de leur engagement en la matière. Lors de cette cérémonie présidée par le ministre délégué auprès du ministre de l’Education nationale et de la Formation professionnelle, Abdelâdim El Guerrouj, cette distinction de la CGEM, qui vise à encourager l’engagement des entreprises marocaines pour l’adoption d’une démarche de responsabilité sociale dans leur stratégie managériale, a été remise pour la première fois, ou renouvelée, à vingt entreprises labellisées durant le premier semestre 2014.

Il s’agit en l’occurrence des filiales du Groupe Managem (Samine, CTT Bouazzer et Techsub), des filiales du Groupe Cosumar (Cosumar S.A et Surac), ainsi qu’à «Delassus S.A» et «Delassus Distribution» toutes les deux filiales du Groupe Delassus, opérant dans le conditionnement et l’exportation des agrumes.

Il est également question du spécialiste du gardiennage, surveillance intérim et nettoyage «Ainsi Maroc SARL», «APM Terminals Tangier» (exploitation du terminal conteneurs du port Tanger-Med pour les activités de transbordement), «Axa Assistance Maroc», du laboratoire pharmaceutique «Cooper Pharma», outre la filiale du Groupe CDG «Exprom Facilities» (prestation de maintenance multi-techniques et milti-services). «Involys» (opérant dans les nouvelles technologies de l’information), la Marocaine des jeux et des sports «MDJS», Maroc Telecom, Maroc Bureau, «Outsourcia» et «Samac» (centres de contact relation client), «Tragem» (production éditique et marketing direct) et la filiale du Groupe Attijariwafa bank, Wafasalaf, ont aussi reçu le Label RSE du patronat, lors des six premiers mois de l’année en cours.

Le Label responsabilité sociale de l’entreprise est une distinction par laquelle la CGEM reconnaît la conformité des stratégies et des opérations des entreprises bénéficiaires avec les principes et les objectifs définissant la charte de responsabilité sociale de la Confédération, à travers ses 9 domaines d’action, à savoir le respect des droits humains, l’amélioration des conditions d’emploi, de travail et des relations professionnelles, la protection de l’environnement, la prévention de la corruption, le respect des règles de la saine concurrence, la transparence du gouvernement d’entreprise, le respect des intérêts des clients et fournisseurs, la promotion de la responsabilité sociale des fournisseurs et sous-traitants et le développement de l’engagement sociétal des entreprises.