La menace de grève plane encore sur l’Office : Port de brassard à l’OFPPT

La lune de miel entre la direction de l’Office de formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) et les formateurs contractuels a tourné à l’eau de boudin. Les clauses du protocole d’entente signé dernièrement avec ces derniers, peine à entrer en vigueur. A preuve,   l’obligation imposée par l’administration de l’Office  de dispenser 36 heures de cours alors que ledit protocole d’entente a limité les heures de travail à 30 heures par semaine  au lieu de 36 proposées par l'administration ou des 26 heures réclamées par les formateurs. Ces derniers se sont vus obligés de porter des brassards noirs en signe de protestation contre ce qu’ils ont qualifié de mauvaise foi de la direction de l’Office.
Désormais, les formateurs contractuels sont obligés de dispenser 30 heures de cours dans les classes et 6 heures d’activités techniques et pédagogiques alors que les professeurs permanents font 26 heures de face-à-face et 14 heures d’activités. A noter que ces heures dites d’activités technique-pédagogiques ne figurent pas sur l’emploi du temps et ne demandent pas la présence des professeurs dans l’établissement.  
Les formateurs contractuels reprochent également à la direction de l’Office son désengagement concernant  le paiement des salaires gelés depuis septembre 2010, le problème des contrats et certains documents administratifs évoqués dans le dossier revendicatif des grévistes, à savoir la couverture médicale et la mutuelle, entre autres.
 « Si certains confrères ont réussi à percevoir  leurs salaires, plusieurs autres sont dans l’attente», nous a affirmé Azouz Hadri, secrétaire général du bureau national des enseignants contractuels au sein de l'OFPPT avant de poursuivre : «Les promesses concernant la régularisation de notre situation administrative et sociale sont tombées à l’eau».
Aujourd’hui, les formateurs contractuels ne savent plus à quel saint se vouer. Une réunion du comité de suivi a été prévue hier pour examiner ces points de désaccord et suite à ces résultats, un programme d’action sera établi. Les formateurs craignent que les derniers pourparlers avec l’administration n’aient été qu’une manœuvre pour refroidir les ardeurs. «Tout est possible. D’ailleurs, on a déjà pris les résultats de ces négociations avec vigilance», nous a confié M. Hadri qui a estimé dans son temps que la signature de ce protocole n'est qu'une entame de la sortie de crise et que le chemin est encore long puisque les enseignants contractuels expriment toujours leurs craintes et doutes quant à la volonté de l'administration de l'Office de mettre en œuvre les engagements qu'elle a pris. «Cet accord comporte certaines zones d'ombre et quelques clauses sont ambiguës et manquent de clarté», a-t-il conclu.
Il convient de préciser que le bureau syndical des formateurs contractuels est affilié à la centrale syndicale la plus représentative au sein de l’Office et que la Fédération qui les regroupe est coiffée par le secrétaire général de cette même centrale.
Rappelons également que les formateurs contractuels ont mis fin à leur grève entamée il y a quelques mois et ont décidé de reprendre leurs cours suite à un protocole d'entente signé entre eux  et la direction générale de l'Office représentée par son directeur des ressources humaines, en présence du gouverneur de la préfecture des arrondissements de Hay Mohammadi.
Les formateurs contractuels et la direction de l'Office se sont entendus sur la question de l'intégration des enseignants grévistes au sein de l'OFPPT et le paiement de leurs salaires gelés depuis septembre 2010.
Une commission de suivi a été constituée pour tracer les grandes lignes concernant le programme d'intégration de ces formateurs.
Au vu de cet accord, la direction s'est engagée à titulariser à partir de cette année les 2.200 personnes recensées et le paiement des salaires gelés depuis septembre 2010 ainsi que la limitation  des heures de travailler à 30 heures par semaine au lieu de 36 proposées par l'administration ou des 26 heures réclamées par les formateurs.  Une issue a été également trouvée concernant le problème des contrats et certains documents administratifs évoqués dans le dossier revendicatif des grévistes, à savoir la couverture médicale, la mutuelle, entre autres.
Ces pourparlers ont débouché également sur le retour des grévistes à leurs postes d'emploi initiaux, car il y avait des doutes concernant ce retour. Mais ces doutes ont vite été dissipés et la direction a promis le retour de l'ensemble des grévistes à leurs postes.