-
SM le Roi félicite le Pape François à l’occasion de l'anniversaire de son investiture à la mission papale
-
Les provinces du Sud du Royaume vivent de profondes mutations en matière de développement
-
Yahya Mohamed Ilias : L’initiative d’autonomie fait désormais l’objet d’un consensus international pour la résolution de la question du Sahara
-
Appel urgent pour le retour immédiat et sécurisé des enfants détenus par des groupes armés dans leurs pays
Le Syndicat démocratique des collectivités locales, affilié à la FDT, qui avait prôné depuis toujours pour le dialogue et la concertation entre les différents syndicats du secteur afin d’unir leurs rangs ne ménagera aucun effort pour relever les défis que la situation impose, nous a déclaré Larbi Lakhrim, secrétaire général du Syndicat démocratique des collectivités locales Dans ce cadre, il a souligné également que le Conseil national tenu samedi dernier a opté pour cette vision. Vision qui permettra de défendre au mieux les revendications des fonctionnaires et travailleurs des collectivités locales. Pour ce faire, une réunion de concertation est prévue aujourd’hui entre la FDT et l’UMT avec des responsables de l’ODT, et ce pour réfléchir ensemble et envisager de nouvelles actions qui tranchent avec les stéréotypes, a-t-il précisé. D’un autre côté, toutes les centrales syndicales du secteur imputent au ministère de l’Intérieur la responsabilité de la situation actuelle, marquée notamment par l’absence de dialogue et de perspective de tout règlement.
Devant le mutisme du ministère de l'Intérieur et du gouvernement quant aux revendications de quelque 150.000 employés, les Syndicats des collectivités locales, à travers ces grèves répétitives, annoncent leur détermination à défendre leurs revendications légitimes, par tous les moyens légaux, notamment le recours à la grève. Leurs revendications consistent non seulement à respecter les libertés syndicales et annuler l'article 05-50 réglementant le statut de base de la Fonction publique, mais également à faire bénéficier tous les employés de la promotion interne, indemniser les concernés sur les risques de travail, appliquer l'échelle mobile des salaires, l’intégration et la titularisation des agents temporaires et agents de la promotion nationale, entre autres.