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Organisée avec l'appui de la Coopération allemande (GIZ), cette rencontre vise le renforcement des capacités des gestionnaires des directions concernées en matière d'approches et de méthodes d'intégration de l'égalité de genre dans la conception, la planification, la réalisation et le suivi des projets et programmes de développement forestier, notamment les projets locaux socioéconomiques.
Intervenant à cette occasion, le directeur régional des Eaux et Forêts et de la Lutte contre la désertification du Haut Atlas, Mohammed Issoual a rappelé les orientations globales du Haut-commissariat visant l'équité et l'égalité des genres ainsi que l'intérêt accordé à l'intégration de l'approche genre dans les programmes du Haut-commissariat.
Par la même occasion, il a salué les efforts entrepris depuis 2003 pour la promotion de la femme en matière de recrutement et d'accès aux postes de responsabilités en se référant aux normes de compétences et de méritocratie.
Cette journée était une occasion pour dresser le bilan de la mise en œuvre de l'approche institutionnelle de l'égalité des genres dans les programmes du Haut-commissariat aux Eaux et Forêts et à la Lutte contre la désertification, et de mettre en exergue les axes stratégiques et les projets avec les actions à entreprendre à moyen terme.
Il s'agit de l'élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques du secteur, l'élaboration d'un référentiel de normes et de procédures d'intégration transversale de l'égalité genre dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des programmes ainsi que sa diffusion auprès des concernés au terme de l'année 2015.
Les travaux de cette rencontre ont été sanctionnés par des recommandations en matière d'égalité du genre comme choix stratégique qui favorisera un apport à la gestion durable des écosystèmes forestiers et la préservation des ressources naturelles à moyen et long terme.