OFPPT : la grogne des formateurs contractuels

Le directeur de l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail peut bien se trouver quelques motifs pour une certaine autosatisfaction après avoir dirigé en maître absolu l’office  pendant une bonne dizaine d’années. Les formateurs contractuels sont loin de partager ce sentiment et pour cause. Ils se disent victimes d’une anomalie et d’une aberration qui auront trop duré. Larbi Bencheikh n’est sûrement pas sans savoir que les quelque 3000 formateurs contractuels ont toujours exercé à l’OFPPT dans une situation difficile et souvent illégale au vu du Code du travail.  Si en apparence un contrat lie le formateur audit office, il n’en demeure pas moins  que le formateur a été toujours lésé et privé de plusieurs droits. « On ne dispose ni d’un bulletin de paie, ni d’une attestation de salaire, encore moins d’un certificat de travail en bonne et due forme et ce, malgré le contrat de trois pages  signé par le formateur. Un simple virement à la banque nous lie à l’office », explique l’un des grévistes en sit-in devant le siège de l’OFPPT à Casablanca. Et un autre de préciser non sans amertume et colère que les formateurs contractuels travaillent au noir.
Le barème des salaires n’est pas respecté et on ne sait pas exactement ce qu’on doit toucher. Ce qui est grave dans un Etat qui se veut de droit. Pire encore, raconte l’un des formateurs, la première page (volante) du contrat qui contient le montant du salaire et le nombre d’heures à effectuer peut changer du jour au lendemain et les chiffres changent comme par enchantement. L’administration de l’office et contrairement  aux contrats passés avec tous les formateurs s’est donné le droit de voir à la hausse le nombre d’heures par semaine de 26 à 36 sans aucune indemnisation supplémentaire.
Contrairement aux formateurs permanents, les contractuels ne bénéficient pas des différentes primes de rendement, de fêtes, de congé ou de treizième mois. Les formateurs contractuels qui sont en grève nationale depuis deux semaines avouent que cette situation illégale a été acceptée par la plupart d’entre  eux dans l’espoir que la Direction de l’office tiendra ses promesses de recrutement, de titularisation et d’intégration.
 Et c’est justement la goutte qui a fait déborder le vase ! Puisque l’office dirigé par Larbi Bencheikh a décidé de recruter et d’intégrer de nouveaux formateurs, marginalisant ainsi ceux qui ont sacrifié des années pour la formation au sein de l’office. Alors que le règlement spécifie qu’après deux contrats successifs, l’employé est titularisé automatiquement.
Côté social, c’est le degré zéro pour cette catégorie. Ils ne peuvent contracter de prêts auprès des banques, car l’office ne leur délivre pas les pièces demandées, de même que la cotisation de retraite n’est pas prélevée. Selon les protestataires, il s’agit d’une situation précaire qui a poussé l’administration à refuser les heures d’allaitement aux mamans et d’octroyer seulement un mois de congé de maternité». « De mémoire de formateur, je n’ai jamais été payé régulièrement à la fin du mois comme tout le monde. Parfois, il faut attendre trois mois pour être payé» nous confie l’un des contestataires devant le siège de l’OFPPT à Casablanca. Les grévistes se disent déterminés à poursuivre leur mouvement de protestations face à la politique de l’autruche pratiquée par la direction de l’office. Ils comptent organiser un sit-in devant le ministère de l’Emploi pour attirer l’attention de l’opinion publique sur les abus de l’office géré par Larbi Bencheikh.