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Au cours de cette réunion, les deux parties ont, entre autres, évoqué les perspectives de la coopération bilatérale en matière de formation des hauts fonctionnaires et de développement de la recherche scientifique relative à la gouvernance publique.
Il convient de rappeler, dans ce sens, que le ministre délégué qui est titulaire de deux masters en sciences de la communication à la Faculté des lettres et sciences humaines-Rabat et en études diplomatiques approfondies à la Faculté des sciences juridiques Souissi-Rabat, dispose également du Certificat de spécialité en cycle international d’administration de l’Ecole nationale d'administration de Paris (ENA).
Il convient de souligner que cette prestigieuse école française a été créée deux ans et demi avant celle du Maroc.
Elle l’a, en effet, été au lendemain par l’ordonnance du 9 octobre 1945 du gouvernement provisoire alors présidé par le Général de Gaulle qui lui avait donné comme objectif de "refondre la machine administrative française", principalement en démocratisant le recrutement des hauts fonctionnaires d'Etat, grâce à la mise en place d’un concours d’accès unique à la Fonction publique.
Depuis, l'ENA française a continuellement fait évoluer ses structures et ses enseignements afin de rester fidèle à ses principes et réaliser sa mission.
Pour sa part, sa consœur marocaine, la défunte ENA, a été créée le 8 mars 1948 par le regretté S.M Mohammed V avec, pour objectif de former les futurs cadres de l'administration publique.
Elle n’existe désormais plus puisqu’en 2015, elle a été fusionnée avec l'Institut supérieur d'administration pour donner naissance à l’Ecole nationale supérieure de l’administration (ENSA).
L’ENA a fait l’objet de plusieurs mutations au niveau des conditions d’accès, de ses programmes de formation et de ses outils pédagogiques. Elle a également contribué à la dynamique de modernisation et de mise à niveau que connaissent les administrations publiques aujourd'hui.
L’ENA a accompagné le développement de l’administration publique, soutenu les réformes administratives menées par le gouvernement et contribué au développement et à l’amélioration des techniques de management public et de gestion des ressources humaines au sein de l’administration.