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Nécessité de maintenir l'effort de l'investissement public et favoriser son rôle de levier pour l'investissement privé
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Maroc-Belgique : Signature à Rabat d'un mémorandum d'entente pour renforcer la coopération dans le domaine judiciaire
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Mohamed Abdennabaoui : Plus de 4 millions Affaires traitées par les tribunaux du Royaume en 2024
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El Hassan Daki : L’optimisation des performances passe essentiellement par la mise à niveau institutionnelle et humaine
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Examen de la coopération sécuritaire entre le Maroc et l’Espagne
Ce déficit de personnel dans le secteur de la santé affecte non seulement le CHU de Marrakech, mais également l’ensemble des centres et les autres établissements hospitaliers du Maroc. Les raisons sont connues, à savoir les départs volontaires, les départs à la retraite et l’insuffisance d’instituts et autres établissements de formation de ce type de personnel médical dans toutes ses filières.
Selon une source syndicale, contourner la loi par un professeur connu pour ses compétences est inadmissible et sa décision n’a qu’une seule explication, à savoir dévaloriser et décrédibiliser la profession.
Le dernier sit-in de protestation auquel a appelé le bureau local, organisé mercredi dernier par le personnel exerçant au CHU et qui a donné lieu à une manifestation de protestation des patients et de leurs proches surpris d’ailleurs de voir les portes fermées a été concluant puisque la direction a entendu raison en annulant ce concours.