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La Caisse de dépôt et de gestion (CDG) et la Caisse marocaine des retraites (CMR) ont signé, vendredi à Rabat, une convention-cadre visant à renforcer leur collaboration pour le développement socioéconomique du Royaume.
Cette convention vise à promouvoir une coopération fructueuse entre les deux institutions dans le sens de la convergence de leurs missions, leurs aspirations mutuelles et leurs intérêts communs, indiquent les deux parties dans un communiqué conjoint.
La CDG et la CMR ambitionnent ainsi de mutualiser leurs efforts et moyens autour de plusieurs axes de partenariat, notamment le co-investissement dans des projets présentant un enjeu stratégique pour le développement socioéconomique et territorial dans des secteurs stratégiques et d'avenir, ainsi que l'identification d'opportunités de mutualisation et mise en place de mécanismes favorisant la mise en commun des ressources dans une perspective de rationalisation et d'amélioration de la performance, rapporte la MAP.
Il s'agit aussi de l'amélioration des services rendus aux usagers à travers une meilleure coordination en matière de gestion des carrières et des droits à la retraite, ainsi que la simplification et la digitalisation des démarches, et du lancement d'initiatives visant la promotion et le développement de services aux pensionnés en collaboration avec l'écosystème (acteurs publics, partenaires privés, start-up…).
La convention prévoit de mettre en place des comités de pilotage et de suivi en vue de veiller à la bonne gouvernance de cette convention et au déploiement effectif des projets qui en découlent.
Cette convention vise à promouvoir une coopération fructueuse entre les deux institutions dans le sens de la convergence de leurs missions, leurs aspirations mutuelles et leurs intérêts communs, indiquent les deux parties dans un communiqué conjoint.
La CDG et la CMR ambitionnent ainsi de mutualiser leurs efforts et moyens autour de plusieurs axes de partenariat, notamment le co-investissement dans des projets présentant un enjeu stratégique pour le développement socioéconomique et territorial dans des secteurs stratégiques et d'avenir, ainsi que l'identification d'opportunités de mutualisation et mise en place de mécanismes favorisant la mise en commun des ressources dans une perspective de rationalisation et d'amélioration de la performance, rapporte la MAP.
Il s'agit aussi de l'amélioration des services rendus aux usagers à travers une meilleure coordination en matière de gestion des carrières et des droits à la retraite, ainsi que la simplification et la digitalisation des démarches, et du lancement d'initiatives visant la promotion et le développement de services aux pensionnés en collaboration avec l'écosystème (acteurs publics, partenaires privés, start-up…).
La convention prévoit de mettre en place des comités de pilotage et de suivi en vue de veiller à la bonne gouvernance de cette convention et au déploiement effectif des projets qui en découlent.
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