L’enseignement supérieur et les CHU entament l’année du mauvais pied : Débrayage chez les enseignants et les blouses blanches

L’enseignement supérieur et la Santé, les CHU en l’occurrence, ont décidé de finir l’année par un ordre de grève pour commencer 2011 par le passage à l’acte. Pour l’un, ce sera un débrayage de 72h, les mardi, mercredi et jeudi 18,19 et 20 janvier et pour l’autre, la grève sera de 24h, le 5 janvier.
Pour l’Enseignement supérieur, la décision de suspendre les cours dans tous ses établissements, y compris les centres de recherche, a été prise par la commission administrative du SNESUP lors de sa dernière réunion consacrée à l’évaluation de ses actions et à être tenue informée des derniers développements de son cahier revendicatif en vue de prendre les décisions appropriées.
Dans un communiqué publié en cette occasion, le SNESUP dénonce le mutisme du département de tutelle et impute la responsabilité au gouvernement de tout ce qui en découle de cette situation.
A rappeler que les fonctionnaires de l’Enseignements supérieur réclament l'amélioration de leurs conditions de travail et la révision du statut des enseignants-chercheurs dans le cadre de la Fonction publique. Ces revendications interviennent dans un contexte marqué par  les nouvelles missions assumées par les enseignants, l'entrée en vigueur de la nouvelle réforme universitaire, ainsi que la régularisation de la situation des professeurs naturalisés qui ont accédé à la Fonction publique sous contrat. Le SNESUP  demande également la révision du système de promotion et de quota  ainsi que le règlement des dossiers de promotion de 2006 et une partie des promotions de 2007.
Pour sa part, le personnel des CHU du Royaume qui travaillent dans des conditions de plus en plus intolérables, a décidé à l’appel des bureaux locaux des CHU, affiliés à la FDT, d’observer une grève le 5 janvier, et ce pour trouver solution aux points soumis  sur la table des négociations tenues en juin dernier  entre le ministère et les syndicats sectoriels.
Les revendications du personnel des  CHU, réitérées depuis  quelque temps déjà, portent sur la nécessité de revoir les lois organisant les Centres hospitaliers, la régularisation de la situation matérielle et administrative des fonctionnaires titulaires d'une licence, de revoir à la hausse l'indemnisation d'astreinte, d'engager  un dialogue avec les CHU et l'Institut Pasteur à l'instar des commissions créées dans le cadre du dialogue social entre le département de tutelle et les syndicats  sectoriels, etc.
Dans son communiqué, le syndicat national de la santé publique  insiste également sur la représentativité de l’ensemble des catégories au sein du Conseil d’administration, la généralisation de l’application des décrets émanant du ministère dans les 4 CHU et sur le transfert des cotisations des employés dépendant des budgets autonomes et celles des adhérents au Régime collectif d’allocation de retraite (RCAR) à la Caisse marocaine des retraites, et ce à l’instar du CHU Ibn Sina.