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S'exprimant lors d'un colloque organisé, récemment à Fès, par l'Observatoire de convergence et la bonne gouvernance sous le signe "La convergence des politiques publiques dans le domaine de l'emploi", M. Doukkali a souligné que l’agence œuvre, à travers son plan de développement quinquennal 2016-2020, à contribuer à l'insertion de 445.000 personnes dans la vie active, l'amélioration de l'employabilité de 554.000 jeunes chercheurs d'emplois et l'accompagnement de 20.000 porteurs de projets d'auto-emploi.
Dans ce sens, la nouvelle Stratégie de l'emploi, a-t-il poursuivi, représente une politique d'emploi globale et multidimensionnelle visant à agir sur l'offre, la demande et le fonctionnement du marché du travail.
Selon M. Doukkali, le Maroc ne ménage aucun effort pour adopter un ensemble de réformes visant en premier lieu l'amélioration du cadre macroéconomique et l'environnement de l'investissement pour accroître la quantité et la qualité d'emplois disponibles.
Le président de l'Observatoire de convergence et la bonne gouvernance, Abderrahim Chmiâ, a, quant à lui, mis en exergue l'importance de ce colloque qui a été une occasion propice pour mettre l'accent sur les contraintes et écueils affectant le secteur de l'emploi, ainsi que sur les moyens visant sa promotion dans le cadre d'une coopération impliquant les secteurs privé et public, les organisations professionnelles et les centrales syndicales, ainsi que les composantes de la société civile.
Il a, par ailleurs, souligné que l'Observatoire de convergence et la bonne gouvernance est un instrument qui entend enraciner les valeurs de la bonne gouvernance au sein des associations et des institutions publiques. Son objectif est aussi de favoriser la participation à la gestion de la chose publique locale et de vulgariser la culture des droits de l'Homme et de la citoyenneté.
Cette rencontre initiée avec le concours de l'ANAPEC, a été rehaussée par la signature de 7 conventions de partenariat entre l'ANAPEC et des partenaires publics et privés ainsi que des associations de la région Fès-Meknès. En vertu de ces conventions, l'ANAPEC se charge d'accompagner ses partenaires dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines en termes de recherche des profils et de formation.