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Rabat, 08 sept. 2014 (MAP) - Le personnel non journaliste de l’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP) était appelé, ce lundi, aux urnes pour l’élection de son Conseil paritaire de gestion (CPG), qui se veut un outil de gouvernance et de gestion participative et un gage de transparence et d'équité.
Dans un climat serein et responsable, les votants étaient invités à choisir entre quatre listes de 5 candidats chacune. Chaque liste doit obtenir au moins 10 pc des voix exprimées pour être retenue et participer au partage proportionnel intégral des sièges.
Les modalités de candidature et du déroulement du scrutin ont été rendues publiques en toute transparence, conformément au statut de cette nouvelle structure.
L’élection de ce Conseil paritaire de gestion, dont la création a été approuvée début août par le Conseil d’Administration de l’Agence, s’inscrit dans le sillage de la mise en place de nouvelles structures représentatives de toutes les catégories de personnels selon une démarche participative et inclusive adoptée par la Direction Générale.
Elle fait suite à l’élection du Conseil de la Rédaction dédié au personnel journaliste et qui s’apprête à fêter son premier anniversaire, dans la cohésion et la sérénité, en engrangeant d’incontestables acquis organisationnels.
Le processus de mise en place du CPG a été entamé par la mise en place d’une commission électorale, présidée par le Directeur des ressources humaines, ainsi que la désignation des membres du bureau électoral.
Le CPG se veut un outil de gouvernance et de gestion participative, un gage de transparence et d'équité et une force constructive de proposition aidant à la bonne gestion des services support de l'Agence.
Sa création vise essentiellement la mise en place d’une nouvelle culture de gestion fondée sur les valeurs professionnelles et éthiques au sein de l’agence conformément aux principes de bonne gouvernance.
Il peut émettre des avis ou des recommandations sur toutes les questions liées à la gestion des services administratif, technique, commercial et financier, à la mobilité, à l'évaluation, à la notation, à la promotion, à la discipline et à la déontologie.
Le Conseil est composé de onze (11) membres issus du personnel des Directions Support de la MAP, cinq élus et cinq désignés, outre son président, le Secrétaire général de la MAP, qui est nommé es-qualité par le Directeur général.
La journée électorale, qui s’est déroulée sans incident et dans une cohésion totale, a enregistré une forte mobilisation du personnel non journaliste, y compris dans les bureaux régionaux. Le taux de participation s’est établi à plus de 68 pc (176 votants sur 258 inscrits).
Les cinq membres élus du CPG sont Abdelaziz Idrissi, Mina Toumdi, Fatiha El Alioui, Khalthoum Belakhal et Naima Karroum.
Les cinq membres désignés, outre le secrétaire général, M. Rachid Boumhil (président du Conseil), sont : MM. Mohamed Mouchayia, directeur des ressources humaines, Khalid Oulehri, directeur commercial, Bachir Hicham-Chahid, directeur des systèmes d’information, Karim Hosni, directeur des moyens généraux et Rachid Tijani, directeur de la communication et de la coopération. La composition du CPG fait ressortir d’abord la consécration de la parité homme/femme dans un organe de gouvernance avec l’élection de quatre femmes.
Elle reflète également un équilibre entre les différentes catégories du personnel non journaliste (ingénieurs, techniciens et administratifs) qui se trouvent toutes représentées dans le Conseil.
La mise en place de ce Conseil constitue une première pour la MAP et, au-delà, pour tous les établissements publics eu égard aux prérogatives dont il est investi.
Elle vient en application des principes de bonne gouvernance tels que prôné par le ministère de l’économie et des finances.
C’est un nouveau palier qui vient d’être franchi dans la concrétisation du dialogue continu avec tous les partenaires sociaux à la MAP et qui sera poursuivi le 12 septembre courant, à travers un séminaire sur le projet du contrat-programme.
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