Convention entre l’OFPPT et l’ANAPEC

L’OFPPT et l’ANAPEC consolident leurs liens de collaboration et s’associent pour renforcer leurs performances, améliorer l’employabilité des jeunes et doter l’économie nationale de ressources humaines qualifiées.
Pour ce faire, une convention a été signée le 27 octobre 2016, par Larbi Bencheikh, directeur général de l’OFPPT et Anass Doukkali, directeur général de l’ANAPEC afin d’insuffler un nouvel élan au partenariat entre les deux institutions ; un partenariat qui repose sur la complémentarité des missions pour la promotion des compétences et de l’emploi, et ce dans le cadre de leurs missions citoyennes respectives.
Ainsi, chaque partie s'engage à promouvoir l'offre de services de l’autre partenaire, à travers l’organisation de campagnes d’information et d’orientation au profit des chercheurs d’emploi et des entreprises en les incitant à recourir aux services de l’OFPPT et de l’ANAPEC, chacun dans son champ d’action.
Pour l’OFPPT, il s’agit de renforcer le développement des compétences des ressources humaines à travers la promotion des formations qualifiantes, la formation à l’embauche, visant l’aide à la reconversion ou le perfectionnement des chercheurs d’emploi, et la formation à la création d’entreprise.
Pour l’ANAPEC, les objectifs ont trait à l’amélioration de l’employabilité des chercheurs d’emploi, à travers les formations qualifiantes et  à la carte, et leur préparation au marché du travail via des ateliers de recherche d’emploi ainsi que l’appui au recrutement au profit des employeurs notamment par le biais du dispositif  des secteurs émergeants.
Larbi Bencheikh, directeur général de l’OFPPT, a déclaré à cette occasion que cette convention constitue «une nouvelle occasion de conforter l’engagement de l’OFPPT en faveur du développement de la formation professionnelle, particulièrement au profit des jeunes et du rehaussement constant des compétences dans le cadre d’une approche partenariale».
De son côté, Anass Doukkali, directeur général de l’ANAPEC a souligné que «ce partenariat constitue une opportunité pour l’Agence de mener à bien les actions stratégiques de son plan de développement 2020».
Autre domaine de partenariat entre l’OFPPT et l’ANAPEC, l’information sur les cartes de formation initiale et qualifiante, l’animation de sessions sur les techniques de recherche d’emploi au profit des lauréats et stagiaires de l’OFPPT, l’organisation de tests professionnels d’évaluation pour le positionnement des chercheurs d’emploi et la mise en commun des résultats de la veille prospective sur l’emploi, des besoins des entreprises en ressources humaines à court et moyen termes et plus largement toutes les données et les informations utiles aux deux institutions pour accomplir au mieux leurs missions respectives.    
Les deux partenaires joindront également leurs efforts pour la réalisation des programmes nationaux dans lesquels ils sont engagés, en l’occurrence la formation des bénéficiaires de l’indemnité pour perte d’emploi, l’accompagnement des immigrés en situation régulière et la poursuite de la mise en œuvre du programme de qualification de 25.000 licenciés.
Pour un meilleur ancrage territorial et en vue d’assurer plus d’efficacité aux actions retenues conjointement, ce partenariat sera décliné au niveau régional avec un plan d’action annuel, définissant les engagements des deux partenaires et l’échéancier de réalisation, ainsi qu’une évaluation périodique des projets réalisés.